3月8日，郴州高新区党工委书记、苏仙区委书记袁卫祥，带领高新区、苏仙区相关领导及部门负责人，到炬神电子进行专题调研，帮助企业解决用工紧缺的难题。高新区党工委委员、管委会副主任曹志宏，苏仙区委常委、统战部长欧阳海波参加调研。
炬神电子是高新区电子信息龙头骨干企业，规模大、成长性好。2018年，公司在电子行业下行压力大的市场背景下，逆势上扬，实现销售额17亿元。今年，公司继续保持良好态势，订单突增，预计可完成销售额20亿元，为确保按时完成订单，公司需加大员工招录数量，目前员工缺口较大。在得知企业用工紧缺，市人社局和园区人社部门做了大量工作，通过举办招聘会、下乡招聘、协调高职院校、购买第三方服务等方式进行招工，春节以来已帮助企业招入员工近1000人，但仍有800人的用工缺口急需解决。
袁卫祥认真听取炬神电子用工情况汇报，详细了解公司遇到的困难和问题，并当即电话联系苏仙区辖区内的郴州第一职中负责人和市人社局有关负责人，推动校企合作，迅速缓解用工紧缺问题。
袁卫祥指出，高新区、苏仙区“区区合一”后，“两区”要按照市委、市政府的要求，围绕企业发展、产业壮大，加强服务企业的力度，主动对接，努力向上争取政策、补贴向园区企业倾斜。当前，炬神电子面临生产扩大，员工紧缺的困难，要积极争取用工方面的支持、简化用工补贴申报流程、缩短补贴到账时间。要积极与市人社局、教育局及市内高职院校对接，采取具体措施，切实有效地支持。同时，举一反三，帮助园区企业解决相类似的困难问题；企业要发挥主体作用，强化招工稳工能力，充分利用市场手段来招工、稳工，以事业留人、以待遇留人、以感情留人，让每一位员工安心在企业工作。要用好招工中介组织的力量，尽可能为企业及时招聘一批员工。
袁卫祥对解决好企业用工紧缺问题进行了分工。同时强调，党员是企业的中流砥柱，企业要按照党组织设置的有关规定，建好党组织，加强非公企业党建工作，积极开展组织活动，充分发挥好党员先锋模范作用，更好地为企业发展作贡献。
会上，各部门负责人就下一步如何快速帮助企业填补招工缺口献计献策。高新区党工委委员、副主任曹志宏，苏仙区委常委、统战部长欧阳海波也分别提出建议并表态全力支持企业发展。